直本工業の福利厚生・研修制度についてご紹介します。
若手育成のために「仕事へのサポート」や「働く環境の整備」に力を入れ、新人の習熟をしっかりとバックアップする体制、若手でもどんどん新製品の設計に関われる風土、環境が整えられています。
休暇制度 |
完全週休2日制、祝祭日、夏期・年末年始休暇
・年次有給休暇制度 |
研修制度 |
・新入社員研修 ・3次元CAD(ソリッドワークス)セミナー ・低騒音・高効率ファンの設計法 ・エアー機器講習 ・流体解析セミナー ・過熱水蒸気の基礎と有効利用のポイント ・ガス機器社内講習 ・部品組付け不具合事例と組立・チェック方法 ・CAD(図脳RAPID)講習 ・ボイラーと圧力容器について ・ヒートレスアイロンの原理と構造について ・各電気部品の名称と役割について (※平成28年度実施実績) |
その他 |
・次世代育成支援金制度 お子様の出生時、小・中入学時、高校卒業時に10万円支給されます。
・慶弔金 |
(採用に関するご質問・お問い合わせ先)
直本工業株式会社
大阪市天王寺区石ヶ辻町19-8
採用担当:総務人事課 実盛/佐藤
TEL:06-6775-2514
email: info@naomoto.com